PVuoi entrare a far parte del mondo strongEtjca /strong? /ppCogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. /ppbrSia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.br/ppPer la nostra filiale di Salerno siamo alla ricerca di un/unastrong Unit Manager - Responsabile di Filiale /strong. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliOrganizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; /liliCoordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; /liliPianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; /liliGestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; /liliResponsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. /liliProgrammazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; /liliConoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; /liliForte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; /liliCapacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; /liliCompetenze di pianificazione strategica e controllo di budget; /liliOttime doti relazionali, comunicative e consulenziali; /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy u (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p