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Back office commerciale tecnico ambientale

Caorso
Contratto a tempo determinato
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Tecnico ambientale
Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

Si ricerca personale per gestione del servizio al cliente ed elaborare e sviluppare offerte commerciali Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti. Azienda operante nel settore ambientale con impianto di stoccaggio temporaneo, lavorazione e gestione integrata dei rifiuti industriali per la sede di Caorso (PC) Via Primo Maggio 34 Sede di lavoro: Caorso (PC) Via Primo Maggio, 34 Si ricerca una risorsa che si occupi di: Fornire consulenza specifica e supporto tecnico nella gestione del servizio al cliente; Verificare la documentazione e la contrattualistica per un corretto inserimento dei dati a gestionale (I-Smart); Elaborare e sviluppare offerte commerciali per servizi di trasporto e smaltimento rifiuti; Organizzare e gestire la pianificazione delle richieste di servizio quotidiane; Definire tempistiche e costi del servizio. Competenze richieste: Diploma / Laurea in ambito ambientale (Ingegneria Ambientale, Scienze per l'Ambiente e il Territorio, Chimica) Gradita pregressa esperienza nel settore ambientale o in ruoli tecnico commerciali nel settore gestione rifiuti speciali Conoscenza della normativa ambientale (formulari, codici cer, Adr, omologhe) Esperienza minima come back office e customer service Capacità di organizzazione del lavoro e problem solving Forte propensione alla relazione e gestione del cliente Buone conoscenze informatiche (Pacchetto Office) Orario di lavoro: FULL TIME Si valutano anche profili junior con esperienza minima nel settore ambientale / rifiuti. Si propone inserimento diretto in azienda, tipologia di contratto da definirsi in fase di colloquio in linea con professionalità ed esperienza. Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV a con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) - 'Codice in materia di protezione dei dati personali' e dell'art. xivgfpx 6* e 13 GDPR 679/16 - 'Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali' ai fini della ricerca e selezione del personale. #J-18808-Ljbffr

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