Hai esperienza in produzione o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?
Sei interessato/a a metterti in gioco in un contesto stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Frosinone, cerchiamo per azienda cliente del territorio:
ADDETTO/ADDETTA LINEA DI PRODUZIONE
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa verrà inserita all’interno di un contesto agile e nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Assemblaggio di componenti
- Verifica e controllo qualità durante il processo di assemblaggio;
- Utilizzo di strumenti da banco e macchinari
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
- Capacità di utilizzo degli strumenti di misura
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro
Orario Full Time su turni, incluso ciclo continuo.
Offerta Contrattuale
Contratto iniziale in somministrazione inziale di breve durata con possibilità di proroghe successive.
Luogo di lavoro
Colleferro (RM)
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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