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Ufficio contenzioso recupero crediti categorie protette l68/99 art1

Contratto a tempo indeterminato
Randstad Italia
Responsabile recupero crediti
Pubblicato il 3 luglio
Descrizione

Mansione

Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per azienda operante nel settore della logistica una figura di

addetto ufficio contenzioso appartenente alle categorie protette L.68/99 art. 1

presso la loro sede di Monza.

Si offre contratto diretto con l'azienda, tempo indeterminato, RAL 30-35k in base all'esperienza pregressa, orario full time

Sede di lavoro: Monza

Responsabilità

L' addetto all'ufficio contenzioso si occuperà nello specifico di:

* Gestione delle attività di recupero del credito commerciale tramite diffida legale e azioni successive

* Gestione delle procedure concorsuali dei clienti Sapio mediante: redazione degli atti, monitoraggio e attività conclusive (emissione Nota di Credito di rivalsa Iva, Indennizzo ai sensi della legge Pinto, Archiviazione della posizione)

* Predisposizione della documentazione per Legali esterni

* Gestione della posizione nella fase stragiudiziale (transazione, piano di rientro, saldo e stralcio) e/o giudiziale (ingiunzione di pagamento, precetto, procedure esecutive)

* Raccolta e monitoraggio dei dati relativi all attività dell Ufficio Contenzioso, per la predisposizione di reporting mensile, trimestrale e semestrale.

Competenze

Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:

* Laurea in Scienze Giuridiche o Laurea in materie economiche con indirizzo giuridico

* Conoscenza della lingua inglese

* Capacità relazionali

* Attitudine al lavoro in team

* Problem solving

* Spirito d iniziativa e capacità negoziali

* Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali tool digitali

* La ricerca è rivolta a candidati con appartenenza alle categorie protette L68/99 art. 1.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

by helplavoro.it

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