MansioneRandstad Treviso Office seleziona per importante azienda cliente settore telecomunicazioni HR People CultureResponsabilitàLa figura inserita in un ambiente giovane e dinamico composto da un team di 4 colleghi si occuperà di Definire e attuare la People Strategy in coerenza con la mission vision e i valori aziendali Supportare il processo di trasformazione culturale Supportare il change management e il clima organizzativo in fasi di crescita riorganizzazione Sviluppare e promuovere insieme all ufficio Comunicazione Marketing programmi di employee engagement employer branding inclusione e benessere organizzativo wellbeing attraverso iniziative HR innovative Coordinare e migliorare i processi di valutazione delle performance assessment del potenziale Supportare l HR Analyst nella stesura di Report e KPI Collaborare con Formazione sui progetti di formazione e upskilling reskilling orientati alle competenze del futuro Sostenere politiche di diversity equity inclusion Collabora con Sistemi di Gestione per nuove Certificazioni aziendali e il loro mantenimento Curare le attività di onboarding retention e employee experience CompetenzePrincipali requisiti Preferibile laurea in Psicologia Psicologia del lavoro o affini Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR con focus su sviluppo organizzativo cultura o people strategy Conoscenza dei principali dinamiche di assessment e delle dinamiche legate alla performance Sensibilità alle tematiche di diversity inclusion e cultura aziendale Si offre inserimento diretto in azienda con Ral commisurata all esperienza La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi L 903 77 Ti preghiamo di leggere l informativa sulla privacy Randstad https www randstad it privacy ai sensi dell art 13 del Regolamento UE 2016 679 sulla protezione dei dati GDPR by helplavoro.it