Il candidato, all’interno del team Controllo Qualità dello Stabilimento di San Vito al Tagliamento (Pordenone), dovrà contribuire ad assicurare il pieno rispetto dei parametri qualitativi della produzione.
Le attività che seguirà saranno le seguenti:
1. Verifica e convalida degli articoli attraverso controlli dimensionali, visivi e tecnologici
2. Verifica della qualità del lotto facendo verifiche quotidiane sull’andamento della produzione
3. Esecuzione di prove tecnico/funzionali sugli articoli
4. Collaborazione con il Responsabile del Controllo Qualità nel rilascio del prodotto
5. Implementazione di azioni correttive e/o preventive, specifiche della funzione
6. Gestione di Panoplie e PDS, contro-campioni e campionature del cliente
7. Approvazione, gestione e distribuzione delle specifiche di prodotto finito e controllo di processo (archivio dati e campioni)
Requisiti minimi:
* Almeno 2 anni di esperienza in ambito Controllo Qualità con focus sul prodotto
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Conoscenza di MS Office
* Capacità di analisi, controllo e precisione; gestione dello stress; orientamento al cliente; predisposizione al lavoro in team
Formazione:
Diploma in ambito scientifico
Su di noi: Bormioli Pharma svolge il proprio operato in un rapporto di partnership molto stretto con l’industria farmaceutica e tutte le imprese che stanno designando il futuro dell’healthcare. Leader mondiale nel settore del packaging, serve il mercato farmaceutico e biofarmaceutico con un’offerta di flaconi, chiusure e accessori, utilizzando materiali e tecnologie all’avanguardia. Essere parte di Bormioli Pharma significa lavorare in un ambiente stimolante, dove l’innovazione è di casa e dove ogni talento può esprimersi al meglio delle proprie potenzialità grazie al mix di competenze garantito dalle diverse professionalità impiegate. Un ambiente dove brillano passione e impegno, e dove sono promossi spirito d’iniziativa, proattività, autonomia e flessibilità.
Equal Employees Opportunity: In Bormioli Pharma crediamo nell’inclusività e nella diversità come fattore arricchente. Non discriminiamo nelle attività di Ricerca & Selezione e inserimento di personale per motivi legati a razza, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, disabilità, età, stato civile o altri fattori non legati al merito.
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