Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà operante nel settore lusso un/una Addetto/a alla portineria aziendale da inserire con contratto part-time 30 ore settimanali.
La risorsa si occuperà di attività di accoglienza, controllo accessi e supporto ai servizi di portineria aziendale, garantendo ordine, riservatezza e presidio costante del punto di accesso.
Sede di lavoro
Longarone (BL)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: turno notturno, rotazione su turni e sabato mattina a rotazione
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato di 2 mesi con obiettivo di stabilizzazione
CCNL applicato: Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza
Livello di inserimento previsto: E
Orario di lavoro: tempo parziale 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su 4 turni:
- 05:00-11:00
- 11:00-17:00
- 17:00-23:00
- 23:00-05:00
Sabato solo mattina a rotazione con gli altri colleghi.
Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione lorda mensile prevista è pari a € 1.100 - € 1.300 lordi/mese, da intendersi su base full-time.
La RAL indicativa è compresa tra € 15.000 e € 18.000 lordi annui, in base al CCNL applicato e all'inquadramento previsto.
Responsabilità principali
- Accoglienza e registrazione visitatori.
- Rilascio del badge temporaneo.
- Smistamento chiamate.
- Gestione delle e-mail.
- Controllo accessi con l'ausilio di videocamere.
- Ispezione delle aree interne.
Requisiti richiesti
- Ottima conoscenza della lingua italiana.
- Riservatezza, flessibilità e dinamicità.
- Disponibilità al turno notturno.
- Conoscenza dei sistemi informatici.
- Patente B e mezzo di trasporto proprio.
- Residenza o domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.
Saranno considerate un plus:
- Possesso di attestati sulla sicurezza sul lavoro.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi.
- Familiarità con attività di controllo accessi e portineria.
- Buone capacità relazionali e attenzione ai dettagli.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato.
- Percorso di affiancamento iniziale.
- Possibilità di stabilizzazione al termine del primo contratto.
- Ambiente di lavoro orientato a sicurezza, ordine e riservatezza.
Iter di selezione
- Screening delle candidature.
- Colloquio da remoto tramite Teams.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordest
Settore: Moda/Fashion Design
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato