PbChi cerchiamo /b /ppPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della struttura di Cyber Defence a riporto del SOC Manager che si occuperà della gestione e risoluzione degli incidenti di sicurezza informatica. Con un'ottima conoscenza delle minacce informatiche, eccellenti capacità di analisi e troubleshooting, coordinerà le attività di risposta agli incidenti collaborando con i team operativi IT / OT. /ppbPer quale società /b /ppA2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio : servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. /ppTi occuperai di /ppbGestire gli incidenti di sicurezza informatica IT / OT /b /ppEffettuare il triage, l’analisi e l’investigazione degli eventi di sicurezza informatica rilevanti attraverso la conoscenza e l’utilizzo di strumenti quali SIEM, IDS / IPS, EDR (ecc.) /ppDefinire le azioni di risposta / contenimento agli incidenti di sicurezza informatica insieme al Security Operation Manager /ppIdentificare eventuali azioni correttive e preventive, in collaborazione con i team operativi IT / OT /ppContribuire al miglioramento continuo dei processi delle procedure e degli strumenti in uso al SOC /ppMonitorare attivamente le minacce emergenti attraverso le fonti di Cyber Threat Intelligence /ppbSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /b /ppEsperienza minima di 5 anni all’interno di un SOC, con focus su Incident Handling di livello 2 / 3 (preferibilmente in contesti Energy) /ppOttima conoscenza di tecnologie e strumenti di sicurezza (SIEM, EDR, firewall, IDS / IPS, threat intelligence) /ppCompetenza nell’analisi di log e dati di rete per identificare attività sospette /ppConoscenza approfondita di protocolli di rete, sistemi operativi (Windows, Linux), e delle principali tecniche di attacco informatico /ppOttime doti comunicative e di presentazione con la capacità di scrivere report chiari e dettagliati /ppSaranno valorizzate certificazioni ottenute per gli ambiti descritti /ppOttima conoscenza della lingua inglese /ppuFlessibilità : /u settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata / uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /ppbBuoni pasto elettronici /b /ppuSalute e benessere : /u assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /ppuFamiglia : /u A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità / paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /ppuA2A Life Sharing : /u Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /ppFormazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /ppRisparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /ppuAmbiente di lavoro : /u promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale /ppCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016 / 679 (GDPR). /ppScopri di più sul Gruppo a2a /ppOpportunità di lavoro /ppLe nostre persone /ppFormazione /ppPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /ppConsigli per l’iter di selezione /ppProcesso di selezione /ppbLa selezione è curata per conto di A2A da Human Value. /b /ppHuman Value si occupa di attività di Executive Search Selection (Aut. Min. 7895). /ppI candidati ambosessi (D.lgs. n. 198 / 2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196 / 2003) sui siti e. /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr