OverviewLa risorsa, a riporto del Purchasing Manager, sarà responsabile della gestione operativa e tattica degli acquisti per le categorie no-core (indirect procurement), contribuendo all'efficienza dei processi e all'ottimizzazione dei costi aziendali.Responsabilità principaliGestire gli acquisti per le categorie no-core assegnate (indirect), quali ad esempio trasporti, imballi, consumabili di officina, DPI e servizi generali, garantendo competitività economica e adeguati livelli di servizio;Condurre trattative commerciali e negoziazioni contrattuali con i fornitori;Presidiare il panel fornitori per le categorie gestite, assicurando affidabilità e continuità delle forniture;Collaborare con le funzioni interne (Supply Chain, Logistica, Production, Ufficio Tecnico) per comprendere i fabbisogni e allineare le priorità operative;Analizzare i dati di spesa (spend analysis) e le performance dei fornitori, identificando opportunità di saving e razionalizzazione;Supportare il miglioramento continuo dei processi di acquisto per le categorie indirect;Svolgere attività di scouting e qualifica di nuovi fornitori, anche in ottica di riduzione del rischio e diversificazione;Monitorare i principali KPI di acquisto (costo, servizio, affidabilità) proponendo azioni correttive.RequisitiLaurea in ambito economico o tecnico (o diploma tecnico con esperienza equivalente);Esperienza di 2-3 anni in ambito acquisti, preferibilmente su categorie indirect/non-core in contesti industriali strutturati;Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi ERP;Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Soft SkillsBuone capacità negoziali e relazionali;Orientamento al risultato e sensibilità ai costi;Approccio analitico e capacità di lavorare sui dati;Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionale;Flessibilità operativa e problem solving;Disponibilità a trasferte, se richiesto.L' offerta economica sarà commisurata all'esperienza.Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, abilità. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. La nostra azienda è impegnata a promuovere la diversità e l'inclusione, e incoraggia le candidature di persone di ogni genere, etnia, religione, orientamento sessuale e disabilità.
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