Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.
Per conto di un'innovativa società informatica, operante a livello internazionale e con sede di riferimento in provincia di Vicenza, stiamo ricercando DUE:
Le figure, inserite all’interno del team di sviluppo, si occuperanno di progetti di sviluppo mobile, seguendo la progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni di alta qualità, con una forte attenzione alla collaborazione e al miglioramento continuo.
Nello specifico, siamo alla ricerca di una figura verticalizzata su Android (Kotlin) e una su iOS (Swift), seppur poi a livello operativo entrambe avranno comunque una visione d’insieme per contribuire alla copertura completa dello stack da parte del team.
Pertanto, la figura ideale si presenta con i seguenti requisiti:
* Esperienza pregressa in attività di sviluppo mobile
* Conoscenza da buona ad ottima di Kotlin o Swift (a seconda della specializzazione)
* Ottima conoscenza della programmazione ad oggetti o quella funzionale e dell’architettura software, tra cui SOLID principles, Clean Architecture, MVVM, MVP
* Capacità di scrittura di codice ben strutturato, leggibile e mantenibile coperto da tests (Unit, Integration e UI)
* Buona conoscenza di Git
* Conoscenza degli strumenti di build e continuous integration ad esempio Jenkins, GitHub Actions, Maven, Webpack
* Esperienza di lavoro in modalità Agile (preferibile Scrum)
Sede di Lavoro: provincia di Vicenza
Contratto a tempo indeterminato e retribuzione in linea con esperienza e competenze possedute.
L’azienda offre buoni pasto, corsi di formazione interna, budget per la partecipazione a conferenze informatiche e smart working ibrido (fino a 4 gg alla settimana).
"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000"
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