Overview Experisè la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Ruolo Experis è alla ricerca di un/una Java developer senior. Mansioni Si occuperà della progettazione e implementazione di architetture a microservizi. Collaborazione efficace con team multidisciplinari, garantendo una comunicazione chiara e strutturata. Requisiti > 4 anni di esperienza nello sviluppo Java, con almeno 3 anni su Spring Boot e Spring Cloud. Progettazione e implementazione di architetture a microservizi. Conoscenza approfondita di REST e gRPC Esperienza in sicurezza tramite OAuth2/OIDC e versionamento delle API. Esperienza con JPA/Hibernate, database relazionali (SQL) e non relazionali Esperienza con Kafka, RabbitMQ, Redis Attenzione alla qualità del codice con SonarQube - conoscenza di Github e Gitlab Familiarità con pipeline CI/CD (GitHub/GitLab), containerizzazione (Docker) e orchestrazione (Kubernetes). Nice to have Esperienza con stack reattivo: Project Reactor, R2DBC. Sede: Roma, Milano, Napoli, Bari, Bologna, Torino Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual. Nota sul rispetto della privacy: Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy disponibile su www.Manpower.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. J-18808-Ljbffr