Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa)
ricerca una figura di
?? PROJECT MANAGER - CAPO COMMESSA
per nostra azienda cliente operante nella progettazione e installazione di impianti di refrigerazione industriale e climatizzazione
La risorsa, inserita in ufficio tecnico si occuperà di:
Seguire la progettazione elettrica
Interfaccia con ufficio acquisti
Gestire e monitorare i contratti con terzisti
Interfaccia con le squadre di montatori esterni
Verificare supportare durante le fasi del collaudo
Diploma indirizzo tecnico: meccatronico, geometra, elettrico, meccanico
Disponibilità a trasferte Italia/Estero (circa 7 giorni al mese dal lunedì al venerdì)
Lettura disegno tecnico
Utilizzo di software per la modellazione: Autocad 2/3D e per il disegno di schemi elettrici: Spac
Conoscenza lingua inglese
Chi cerca:
azienda operante nella progettazione e installazione di refrigerazione industriale.
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Sede di lavoro
: Mestrino (PD)
RIF. (275.AB.35)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. **** SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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