Il ruolo dell'HR Generalist prevede la gestione delle risorse umane in un ambiente dinamico e sfidante.
- Ricerca e selezione dei profili da inserire nel team HR per garantire il miglior match possibile con le esigenze organizzative.
- Gestione dei processi di onboarding e offboarding, assicurando una integrazione efficace del recente personale nell'organizzazione.
Pianificazione attività formativa collaborando con l'RSPP per sviluppare competenze fondamentali ed aggiuntive ai dipendenti. Sviluppo percorsi individualizzati basati sulle esigenze organizzative e sul feedback ricevuto dai colleghi.
Certificazioni:
- Conseguimento certificazioni professionali obbligatorie entro scadenza;
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