Il ruolo di un gestore HR generico prevede la supervisione delle procedure di assunzione, le attività relative alle presenze e all'organizzazione del lavoro. Egli è responsabile dell'attivazione dei servizi umani in accordo con le politiche interne ed il rapporto con i Stakeholder locali.
* Gestire gli annunci sui principali siti web per l'assunzione
* La ricerca e lo scouting di candidati
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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