MC Engineering cerca un HR Administration Specialist per potenziamento del team commerciale e supportare la crescita nei settori innovativi dell'ICT. Siamo una società di consulenza IT con sedi a Torino, Milano, Roma e Bari, partner di aziende leader nell’innovazione tecnologica. Cosa farai Redazione di contratti di lavoro, proroghe, lettere di variazione e altri documenti HR; Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati elaborati; Comunicazionecon lo studio paghe per la gestione di pratiche legate ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali. Supporto ad attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti. Supporto nell’organizzazione di attività ed eventi aziendali. Raccolta, verifica e gestione dei dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari; Gestionepratiche di malattia, maternità, infortuni e altre comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali. Gestione delle trasferte dei dipendenti; Gestionedella formazione aziendale obbligatoria; Organizzazione delle visite mediche. Requisiti Laurea triennale o magistrale; Buona conoscenza inglese; Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; Conoscenza dei principali tool di ricerca del personale (linkedin, monster, inrecruiting); Esperienza dialmeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza IT; Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione amministrativa del personale e del CCNL Commercio; Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR; Ottime doti relazionali e comunicative; Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi; Buona conoscenza lingua inglese. Competenze personali Resistente attenzione ai dettagli e capacità analitiche; Capacitàdi gestione del tempo e multitasking; Propensione ad identificare soluzioni; Ottime doti relazionali e comunicative. Altri requisiti Patente B e automunito / a. Sede di lavoro : Smartworking / Orbassano (TO) Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. #J-18808-Ljbffr