PbChi siamo /b /pbrQualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.brpIn InMatch stiamo costruendo un modo completamente nuovo di fare recruiting, più ottimizzato per le aziende e più rilevante per i candidati.
/ppArriviamo da oltre 15 anni nel settore: prima abbiamo fondato bJobtome /b, portandola a oltre €40M di ricavi annui, EBITDA positivo e presenza in più di 30 Paesi, senza finanziamenti esterni.
Dopo l'exit nel ****, abbiamo deciso di ripartire da zero per costruire qualcosa di molto più ambizioso.
/ppSiamo all'inizio.
/ppbIl ruolo /b /ppCerchiamo un bBDR Outbound /b che voglia fare sul serio.
/ppIn InMatch il BDR non è una funzione accessoria: è la prima linea della crescita.Il tuo impatto è diretto e misurabile sulla pipeline e sul fatturato.
/ppLavorerai a stretto contatto con i founders e contribuirai a costruire da zero un motore commerciale scalabile.
/ppSe performi, cresci rapidamente.
Non tra due anni, ma quando dimostri di essere pronto.
/ppbCosa farai /b /pullipIdentificazione e selezione di prospect in linea con ICP (aziende con hiring ricorrente) /p /lilipAttività outbound ad alto volume (telefono come canale principale) /p /lilipApertura di conversazioni con decision maker (C-level, HR Manager, Talent Lead) /p /lilipQualificazione dei lead (pain, hiring frequency, ARPA) /p /lilipGenerazione di opportunità concrete (meeting qualificati) /p /lilipGestione disciplinata della pipeline su CRM (Pipedrive) /p /lilipSequenze multicanale (email, LinkedIn, cold calling) /p /lilipRaccolta feedback dal mercato per migliorare messaggio e prodotto /p /lilipTest continui su script, copy e approcci outbound /p /li /ulpbChi cerchiamo /b /pullip1–3 anni di esperienza in SDR / BDR / outbound sales /p /lilipEsperienza reale in cold calling /p /lilipApproccio data-driven (funnel, conversioni, KPI) /p /lilipCapacità di lavorare su volumi elevati mantenendo qualità /p /lilipComunicazione chiara, diretta e professionale /p /lilipResilienza e gestione delle obiezioni /p /lilipFamiliarità con strumenti di data scraping (plus) /p /lilipInteresse per recruiting e HR tech /p /li /ulp xdwybme bCosa offriamo /b /pullipContratto a tempo indeterminato /p /lilipCompenso competitivo + variabile legato a risultati reali /p /lilipPercorso di crescita chiaro (BDR ? Account Executive ? Team Lead) /p /lilipLavoro diretto con founder e founding team /p /lilipMetodo sales strutturato (training, coaching, KPI chiari) /p /lilipAmbiente meritocratico: chi performa cresce /p /lilipTeam ambizioso, diretto e orientato ai risultati /p /li /ulpbNOTA IMPORTANTE /b /ppSe cerchi un ambiente stabile, con processi già definiti e ritmi prevedibili, questo ruolo non è adatto.
/ppSe invece vuoi costruire qualcosa da zero, avere responsabilità reale e crescere velocemente, allora sì!
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