Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: Model Based System Engineer
La risorsa selezionata sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e qualifica di sistemi di collaudo automatico (Automatic Test Equipment - ATE) dedicati a equipaggiamenti di natura digitale, analogica, video e RF. Definizione e specifica dei requisiti di test
Implementazione dei requisiti di test su sistemi ATE automatici
Integrazione HW/SW su piattaforme target (ATE/STTE/RIG)
Redazione della documentazione tecnica di progetto
Partecipazione ai riesami tecnici e a tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto
Laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche, preferibilmente in:
Ingegneria Elettronica
Ingegneria delle Telecomunicazioni
Informatica
Ingegneria Meccatronica
Ingegneria Biomedica
Competenze tecniche
~ Familiarità con i processi di System Engineering
~ Conoscenze tecniche di base su misure elettriche e strumentazione (es. DMM, oscilloscopi, generatori di segnali, alimentatori, carichi attivi, ecc.)
~ Esperienza minima con sistemi di test Real Time
~ Conoscenza dei principi e delle pratiche di Model Based Engineering, preferibilmente con utilizzo del framework MagicGrid
~ CAMEO Suite (Cameo Systems Modeler, Cameo DataHub, Teamwork Cloud)
~ IBM JAZZ DOORS NG
CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL da valutare in base alle effettive esperienze e competenze del/la candidato/a selezionato
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale