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Candidati
Obiettivi del corso:
Fornire competenze teoriche e pratiche per:
Gestire il capitale umano in modo strategico.
Selezionare' formare' motivare e valutare il personale.
Favorire una cultura aziendale orientata alla performance' al benessere organizzativo e all'innovazione.
N.B. : Il corso si svolger in modalit e-learning (online sincrona). E' necessario possedere un dispositivo tra computer o tablet ed una connessione ad internet ADSL o FIBRA.
Data Corso: 16/06/2025 - 04/07/2025
Orario Corso: 8:30 - 17:30
Il corso è promosso dall'Agenzia per il lavoro TEMPUS e finanziato dal fondo FormaTemp.
Il corso gratuito è rivolto a candidati a missione di lavoro iscritti e selezionati dall'agenzia per il lavoro promotrice.
PROGRAMMA DEL CORSO:
Modulo 1
- Introduzione alla Direzione HR (4 ore) Evoluzione della funzione Risorse Umane Ruolo strategico dell'HR Manager Organizzazione e strutturazione di un dipartimento HR Soft skills del professionista HR
Modulo 2
- Ricerca e Selezione del Personale (6 ore) Analisi del fabbisogno aziendale Redazione del job profile e job posting Canali di recruiting tradizionali e digitali Tecniche di colloquio e assessment center
Modulo 3
- Formazione e Sviluppo delle Competenze (5 ore) Mappatura delle competenze Piani di formazione e sviluppo Valutazione dell'efficacia della formazione Coaching e mentoring
Modulo 4
- Gestione e Valutazione delle Performance (5 ore) Sistemi di performance management MBO (Management by Objectives) Feedback e valutazione periodica Career path e piani di successione
Modulo 5
- Normativa del Lavoro e Relazioni Sindacali (6 ore) Tipologie contrattuali e obblighi del datore di lavoro Principi di diritto del lavoro Contrattazione collettiva e relazioni industriali Gestione del contenzioso e dei licenziamenti
Modulo 6
- Welfare Aziendale e Clima Organizzativo (4 ore) Strumenti di welfare e benefit aziendali Work-life balance Analisi del clima e della cultura aziendale Engagement e retention
Modulo 7
- Gestione del Cambiamento e Innovazione HR (4 ore) Change management HR Tech: digitalizzazione e strumenti Diversity & Inclusion
Modulo 8
- Project Work e Simulazioni (6 ore) Elaborazione di un piano HR strategico Simulazione di colloqui' valutazioni e feedback Discussione casi aziendali reali Condivisione e valutazione dei lavori di gruppo Materiali Dispense e slide del corso Esercitazioni pratiche Test valutazione delle competenze acquisite
E' POSSIBILE ISCRIVERSI AL CORSO DAL SEGUENTE LINK:
https://www.abeaform.it/corso/corso-base-per-costruire-una-carriera-nelle-risorse-umane-online-iscrizioni-aperte/
Vedi dettagli