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Direttore tecnico di cantiere

Verona
Contratto a tempo indeterminato
Good People
Direttore tecnico
Pubblicato il 8 aprile
Descrizione

Good People Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini è alla ricerca per importante azienda edile di un Direttore Tecnico di Cantiere. Gli sarà affidata l'esecuzione delle opere previste dal contratto sotto il profilo operativo, dell'efficacia ed efficienza delle risorse messe a disposizione, in accordo ai programmi ed alle direttive del responsabile di commessa.ResponsabilitàDovrà occuparsi di:

gestione tecnica/costruttiva/esecutiva del cantiere in accordo con le specifiche contrattuali e progettuali, nel pieno rispetto del programma lavori e del budget;coordinare e supervisionare maestranze, fornitori e subappaltatori, e decidere eventuali variazioni del processo produttivo in funzione di sopraggiunte esigenze od evenienze;programmare l'approvvigionamento delle attrezzature e dei materiali coordinandosi con l'Ufficio Acquisti;verificare la qualità delle opere realizzate in accordo con le prescrizioni contrattuali;redigere la contabilità dei lavori attiva e passiva;adottare le misure di prevenzione e protezione previste nel Piano di Sicurezza esercitando una costante sorveglianza sulle attività di cantiere.

Settore: Edilizia/Ingegneria civileRuolo: AltroPercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminatoInquadramento: ImpiegatoLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria SuperioreRequisiti

formazione tecnica (Geometra/Ingegnere o equiparabile)professionalità ed esperienza pregressa nella mansioneautonomia nella gestione del cantiere, della relativa documentazione tecnica e nella gestione del personaleconoscenze informatiche di basecapacità relazionali e versatilità

Luogo di lavoro: Verona e province limitrofeDettagli: Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato, Inquadramento: ImpiegatoIl annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.#J-18808-Ljbffr

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