PpPattern Spa è azienda leader nella progettazione, ingegneria e produzione di capi sfilata per i più importanti brand del fashion luxury internazionale. La società, fondata nel 2000 da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel 2017 un processo di crescita strutturato concluso nel 2022 con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso. A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel 2019 infatti, Pattern ha continuato la resistente crescita per linee esterne con l’acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso. Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione. Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel 2013 la Certificazione SA8000/Social Accountability e dal 2019 un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell’azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane. /p pPer SMT spa – sede di Correggio (RE) - ricerchiamo un/a: /p h3Il ruolo /h3 pCerchiamo una figura di Industrial Lead – Multi-Plant Operations che abbia la responsabilità di guidare l’evoluzione del sistema industriale. /p h3Il ruolo non è quello di un direttore di produzione tradizionale /h3 pNon si tratta di gestire un singolo stabilimento, ma di costruire e far funzionare un modello operativo integrato tra più siti, lavorando attraverso i responsabili di funzione. /p h3Responsabilità /h3 ul liGuidare le operations su più stabilimenti attraverso i responsabili di produzione, planning e logistica /li liDefinire e far evolvere le logiche di allocazione produttiva tra siti /li liIntegrare e allineare i processi di produzione, pianificazione e logistica /li liGarantire performance operative (lead time, qualità, saturazione, efficienza) /li liSviluppare e far crescere i responsabili operativi /li liIdentificare e realizzare sinergie tra stabilimenti /li liIntrodurre logiche e strumenti di gestione industriale più evoluti /li /ul h3Cosa NON è il ruolo /h3 ul liNon è una posizione focalizzata su un singolo stabilimento /li liNon è un ruolo di micro-gestione operativa /li liNon è un coordinamento “soft”: richiede capacità decisionale e responsabilità sui risultati /li /ul h3Profilo ideale /h3 ul liEsperienza in contesti manifatturieri strutturati o multi-plant /li liBackground in operations, supply chain o industrializzazione /li liEsperienza nella gestione di più funzioni operative (produzione, planning, logistica) /li liCapacità di lavorare in contesti in evoluzione e non completamente strutturati /li liForte orientamento al risultato /li /ul h3Mindset /h3 ul liVelocità decisionale e pragmatismo /li liCapacità di sintesi e priorità (approccio 80/20) /li liCapacità di prendere decisioni rapide anche in contesti incompleti /li liApproccio sistemico, ma orientato all’azione /li liCapacità di lavorare con imprenditori e team operativi /li liPassione per il prodotto e per l’eccellenza industriale /li liAttenzione al dettaglio e qualità del risultato finale /li /ul h3Perché questo ruolo /h3 pÈ un ruolo chiave nella costruzione di un modello industriale scalabile, in un contesto dove l’eccellenza operativa è parte integrante della relazione con il cliente. /p pIl trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE679/2016-GDPR. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr