AxL SpA - Business Unit di Bari
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Cosa Offriamo
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- Retribuzione: RAL di 27. € (14 mensilità) commisurata all’effettiva esperienza e in linea con il CCNL di settore.
- Contratto: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato.
- Orario di lavoro: Full-Time (39 ore settimanali)
- CCNL: Autoferrotranvieri.
- Data di inizio: Da definire.
Descrizione del ruolo
La risorsa, inserita in affiancamento alla Direzione HR e all’Ufficio Legale, avrà la responsabilità di presidiare l’intero ciclo di vita del dipendente. Il ruolo coniuga una solida competenza giuslavoristica e amministrativa con una operatività diretta nei processi HR (selezione, inserimento e sviluppo), assicurando la piena conformità al CCNL di settore e alle strategie aziendali.
Responsabilità principali
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- Gestire in autonomia i processi di recruitment e onboarding, dalla definizione del job profile alla strutturazione del piano di inserimento.
- Supportare la gestione dei sistemi di valutazione delle performance e monitoraggio delle prestazioni.
- Interfacciarsi quotidianamente con il personale per la risoluzione di problematiche contrattuali e gestionali.
- Garantire l’aggiornamento costante sulla normativa di diritto del lavoro, previdenza e fiscalità.
- Fornire consulenza specialistica a management e dipendenti sull’interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri.
- Supportare l’Ufficio Legale nella gestione delle relazioni sindacali e dei procedimenti disciplinari.
- Gestire gli adempimenti legati alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Collaborare con l’Ufficio Paghe per la verifica di cedolini, versamenti contributivi e certificazioni.
- Mantenere i database aziendali in conformità alla normativa Privacy (GDP