Azienda
Il nostro cliente è una grande organizzazione operante nel settore Fashion & Sportswear, con una solida presenza a livello nazionale e internazionale.
Offerta
* Gestire i processi amministrativi legati alle risorse umane, inclusi contratti e documentazione.
* Monitorare e aggiornare i dati relativi al personale nei sistemi aziendali.
* Assicurarsi della conformità alle normative vigenti in materia di lavoro e contratti.
* Fornire supporto amministrativo ai manager per questioni HR.
* Collaborare con il team per migliorare i processi di amministrazione HR.
* Preparare report periodici e analisi relative al personale.
* Gestire le relazioni con i fornitori di servizi HR esterni.
* Supervisionare il processo di onboarding, garantendo il completamento di tutta la documentazione e della formazione richiesta ai nuovi assunti.
* Gestire il ciclo di vita dei dipendenti, incluse assunzioni, proroghe contrattuali, cessazioni e variazioni contrattuali.
* Redigere contratti di lavoro e monitorare le principali scadenze contrattuali, comprese attivazioni e rinnovi di tirocini.
* Supportare le operazioni payroll fornendo dati dei dipendenti accurati e tempestivi per garantire una corretta elaborazione delle paghe.
* Mantenere e aggiornare i fascicoli del personale (dati anagrafici, dettagli di ruolo, retribuzione), assicurando la conformità alle normative sulla privacy e sulla protezione dei dati.
Competenze ed esperienza
A successful HR Administration should have:
* Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini.
* Esperienza comprovata (2+ anni) nell/'amministrazione HR.
* Solida conoscenza della normativa sul lavoro e delle regolamentazioni vigenti.
* Padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Eccellenti capacità organizzative, di gestione del tempo e multitasking.
* Elevata discrezione e riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.
* Buona conoscenza dell/'inglese.
Completa l/'offerta
* Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all/'esperienza.
* Ambiente lavorativo stimolante.
* Opportunità di crescita professionale.
* Utilizzo di strumenti e software all/'avanguardia.
* No possibilità di Smart Working.
* Flessibilità oraria in entrata tra le 8.00 e le 9.15.
* Rimborso Pasto.
* Welfare Aziendale.
* Parcheggi zona bianca.
Non perdere l/'opportunità di entrare a far parte di una grande organizzazione a Torino. Candidati oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l/'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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