Ph3CHI SIAMO /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pSiamo alla ricerca di un Hardware Integration Specialist con esperienza di 1 / 2 anni per una nostra azienda partner leader nel settore con sede a Cassano d'Adda (MI). /p h3Responsabilità principali /h3 ul liScouting selezione componenti : valutare CPU, GPU, motherboard e periferiche (microfoni, webcam, stampanti, sensori, etc.), confrontando benchmark, TDP e compatibilità. /li liFocus AI-ready : progettare dispositivi predisposti agli assistenti AI (mic array, speaker, camera, NPU / GPU, connettività, sensori) e ai relativi workload. /li liPerformance compatibility testing : definire e condurre test per verificare che gli hardware selezionati siano compatibili tra loro e soddisfino i requisiti dei software installati (applicazioni kiosk, analytics, AI), con report strutturati. /li liCollaudi di laboratorio e di prodotto : eseguire collaudi funzionali su componenti e totem assemblati, diagnosticare anomalie e proporre fix. /li liAggiornamento piattaforme : ricercare nuovi componenti da adottare per refresh di dispositivi in produzione e per nuovi progetti, gestendo piani di transizione / BOM. /li liSchemi elettrici : creare, aggiornare e verificare schemi elettrici dell’interro device assemblato; collaborando con il team RD. /li liAssemblaggi e prototipazione : assemblare piattaforme informatiche, prove e test per validare la selezione dei componenti; realizzare prototipi end-to-end in sinergia con officina e fornitori. /li liConformità certificazioni : verificare le certificazioni obbligatorie dei componenti (es. sicurezza elettrica, EMC / RED) e raccogliere la documentazione tecnica. /li liInterfaccia con enti certificatori : coordinare scambi documentali e materiali di prova, supportare la pianificazione dei test di certificazione. /li /ul h3Requisiti minimi /h3 ul li1 / 2 anni in integrazione HW / SW, product engineering o system integration su dispositivi embedded / kiosk / PC industriali e / o consumer. /li liSolida conoscenza di CPU / GPU, chipset, RAM / SSD, motherboard, alimentazioni; interfacce e protocolli (LVDS, EDP, USB, RS-232 / 485, I²C, Ethernet / TCP-IP). /li liCapacità di lettura / creazione di schemi elettrici e gestione BOM; confidenza con tool CAD o viewer elettrici / meccanici. /li liNozioni su conformità e marcatura CE lato componenti / sistemi (sicurezza elettrica, EMC / RED; basi di documentazione tecnica). /li liEsperienza con periferiche kiosk (touch, stampanti termiche, lettori card / RFID, scanner, altoparlanti / mic array, webcam). /li liItaliano fluente, inglese tecnico (B2+) per datasheet e interazioni con fornitori / enti. /li /ul h3Plus graditi /h3 ul liFamiliarità con ambienti Windows / Linux, driver, BIOS / UEFI, imaging, hardening di base. /li liPre-compliance EMC, safety basics, gestione prove in laboratorio esterno. /li liTicketing (Jira) e documentazione tecnica (confluence / markdown). /li /ul h3Soft skill /h3 ul liPensiero sistemico, rigore documentale, capacità di prioritizzazione. /li liComunicazione chiara con team tecnici e stakeholder non tecnici. /li liAttitudine hands‑on in laboratorio e orientamento al problem solving. /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 ul licontratto a tempo indeterminato; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow‑up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679. /p /p #J-18808-Ljbffr