A diretto riporto della direzione aziendale, la risorsa gestir un team HR e nello specifico: Coordiner e gestir le attivit di gestione e amministrazione del personale, assicurando la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche, il rispetto del CCNL, la gestione del payroll in collaborazione con il consulente esterno e la supervisione dei rapporti con enti pubblici e previdenziali. Gestir le relazioni sindacali, i procedimenti disciplinari e le situazioni contenziose, garantendo dialogo, compliance e protezione degli interessi aziendali. Si occuper del budget HR e della produzione della reportistica di supporto alla direzione e al controllo di gestione. Coordiner i progetti di talent acquisition, formazione, sviluppo delle competenze e supporto ai manager nella valorizzazione dei team. vetrinabakeca