ResponsabilitàGestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino:Monitoraggio e quadratura presenze;Verifica dei giustificativi;Elaborazione delle buste paga;Produzione di report (es.
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
assenteismo, straordinari).Gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni, proroghe, cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.Rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili, inclusi i fondi di previdenza complementare.Adempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU, 770, Autoliquidazione Inail.Contabilizzazione del costo del personale e controllo dell'headcount mensile.Gestione dei pagamenti legati al welfare e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus).Redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.Supporto al controllo del budget e alle attività di auditing. xlwpduy Attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni).RequisitiEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni in mansioni affini a quelle previste dal ruoloInformatiche: conoscenza operativa dei sistemi SAP, Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)Linguistiche: conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2)Conoscenza del diritto del lavoroPadronanza dei gestionali Zucchetti e SAPCompetenze contabili#J-18808-Ljbffr