Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
PER IMPORTANTE POLO LOGISTICO DI NUOVA APERTURA NELLA ZONA DI PASSO CORESE/FARA IN SABINA, RICERCHIAMO:
CAPO SQUADRA DI MANUTENZIONE
Di cosa ti dovrai occupare?
Il CAPO SQUADRA DI MANUTENZIONE dovrà garantire il corretto funzionamento degli impianti logistici automatizzati, coordinando e supervisionando le attività di manutenzione. Nello specifico ti occuperai di:
* Coordinare la squadra di manutenzione;
* Garantire il corretto funzionamento di macchinari e di postazioni di lavoro: nastri trasportatori, robot trasportatori, macchine etichettatrici e dispositivi di smistamento;
* Eseguire interventi di manutenzione preventiva e a guasto sulle linee produttive;
* Monitorare il corretto funzionamento dell'impiantistica di processo a livello meccanico ed elettrico;
* Intervenire in condizioni di emergenza garantendo il ripristino della continuità produttiva nei magazzini di distribuzione
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Diploma tecnico in ambito meccanico/meccatronico/elettrico;
* Esperienza di almeno due anni nella medesima mansione su macchinari complessi;
* Conoscenze in ambito meccanico/elettrico/pneumatico/oleodinamico;
* Preferibile provenienza da settore produttivo/GDO/logistico;
* Buone doti di team building e di problem solving.
Orario di lavoro: disponibilità a lavorare su turni e a ciclo continuo dal lunedì alla domenica con riposo compensativo con orario 6.00/14.00; 14.00/22.00; 22.00-06.00. Richiesta disponibilità a svolgere un periodo di training fuori sede.
Offerta Contrattuale: INSERIMENTO DIRETTO A TEMPO INDETERMINATO
Inquadramento: RAL di 45K + tickets buoni pasto 8 euro e pacchetto benefit
Luogo di lavoro: FIANO ROMANO/FARA IN SABINA
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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