Grafton Fashion&Luxury; è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Luxury Brand selezioniamo
STOCK OPERATIONS MANAGER_ LUXURY BOUTIQUE _ FIRENZE La risorsa sarà inserita all'interno della boutique di un prestigioso luxury brand nel centro di Firenze.
Di cosa ti occuperai?
- Supervisionare le operazioni di magazzino, assicurando una gestione ottimale dello stock secondo le policy aziendali
- Formare e motivare le risorse del team di stock, stabilendo i loro obiettivi e fornendo valutazioni periodiche
- Coordinare il team nell'elaborazione di tutti i flussi di prodotti in entrata e in uscita, assicurandone una perfetta sincronizzazione.
- Pianificare e garantire un'adeguata preparazione degli inventari
- Proporre azioni per ridurre le differenze inventariali
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito economico e/o informatico
- Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese
- Esperienza pregressa come Stock Manager, preferibilmente in contesti di Fashion Retail o Luxury Retail
- Conoscenza di Excel e dei principali gestionali informatici
- Spiccate doti manageriali, attitudine al teamworking e buone capacità analitiche
Offerta Contrattuale
- Contratto a tempo indeterminato, diretto con Azienda cliente
- CCNL di riferimento: Commercio
- Retribuzione e benefit: Livello e RAL saranno commisurati al livello di esperienza della risorsa + Ticket €10 + Welfare.
- Orario di lavoro: Full time (40h), dal Lunedì al Sabato su turni
Luogo di lavoro: Firenze
*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpdaelo