Il ContestoSolida realtà produttiva del settore alimentare con più di 200 dipendenti, parte di un network internazionale, in fase di evoluzione del modello organizzativo dell'amministrazione del personale.Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.Il RuoloSelezioniamo un/una HR Cost Controller per gestire l'intero processo di amministrazione paghe in collaborazione con partner esterni, con focus su analisi, simulazioni scenari economici e ottimizzazione dei processi.Responsabilità principaliRiconciliazioni budget e verifiche mensiliSimulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziariAnalisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi (ciclo continuo 7/7)Supporto nella valutazione di progetti organizzativi e loro sostenibilità economicaInterfaccia con consulente del lavoro e direzione HRProfilo idealeEsperienza: 10 anni in amministrazione del personale/payrollCompetenze tecniche: profonda conoscenza normativa, capacità di elaborare cedolini anche senza software, preferibile conoscenza CCNL AlimentareBackground: esperienza in aziende strutturate o società di consulenza HR/payrollSoftware: gradita conoscenza TeamSystemApproccio: xdwybme orientamento analitico, capacità di ragionamento su scenari finanziari, non solo operativitàSoft skills: precisione, riservatezza, autonomiaCosa offriamoRAL e bonus da discutere in fase di primo colloquioSmart working: 1 giorno/settimanaContesto strutturato con solidità organizzativaSede di lavoro: Catania (Zona Industriale)