FILIALE: BOLOGNA SILVANISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda produttrice di automazioni industriali settore packaging ricerchiamo:
MONTATORE MECCANICO ESPERTO - CAPO REPARTO
La risorsa, rispondendo alla Proprietà, sarà inserita nella officina interna e si occuperà di gestire l'area del montaggio e relativi operatori.
Responsabilità
Supervisionare le attività di 10 addetti ai montaggi meccanici a banco e addetti ai montaggi base macchine
Coordinare le operazioni ai fini del rispetto dei tempi di produzione
Distribuire i carichi lavoro tra gli operatori
Collaborare con ufficio tecnico e ufficio tempi e metodi per sviluppare migliorie nello sviluppo dei montaggi in serie
Gestire assenze e richieste degli operatori sotto la propria responsabilità.
La figura ha un taglio operativo, supportando le operazioni in prima persona.
Requisiti richiesti
Precedente esperienza come montatore meccanico di automazioni industriali
Preferibile ma non essenziale precedente esperienza nella gestione di operatori
Conoscenza montaggi complessi
Conoscenza disegno meccanico
Padronanza degli strumenti di officina
Conoscenza delle dinamiche relative all'area montaggi meccanici di un'azienda di produzione.
Sede di lavoro: Pianoro (BO).
Tipologia di contratto: tempo indeterminato con azienda.
Orario lavorativo: ******* con possibilità di flessibilità.
Retribuzione: RAL da commisurarsi al profilo, Premio di Risultato, mensa interna.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
#J-*****-Ljbffr