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Impiegato/a ufficio tecnico - settore elettrico

Roma
Contratto a tempo indeterminato
LABOR - Agenzia per il Lavoro
Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Labor S.P.A. Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito. – Filiale di Milano, per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di alimentazione elettrica industriale, ricerca un profilo nel ruolo di:IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO - SETTORE ELETTRICOAttività principali:Sviluppo commesse a partire da schemi elettrici esistentiDefinizione dei componenti elettrotecnici ed elettromeccanici dell'apparecchiaturaVerifica e correzione degli schemi elettrici in base alle specifiche tecnicheRealizzazione di disegni tecnici tramite AutoCAD e SPACRedazione e aggiornamento distinte baseSupporto allo sviluppo di apparecchiature custom su richiesta del clienteRequisiti richiesti:Diploma superiore in elettrotecnica o elettronicaBuona conoscenza di AutoCADGradita conoscenza di SPAC (software per schemi elettrici basato su AutoCAD)Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (almeno B2)Italiano fluenteInteresse per il ruolo tecnico e disponibilità ad apprendereCompletano il profilo:Capacità di lavorare in teamDinamismo e motivazione alla crescita professionaleEventuale breve esperienza nel ruolo considerata un plusOffertaInserimento diretto in aziendaPossibilità di inserimento a tempo indeterminato (da valutare in base al profilo)range di RAL 30 - 40 kCCNL MetalmeccanicoWelfare previsto da CCNLAffiancamento iniziale e formazionePossibilità di crescita professionale in un contesto strutturato e con clienti multinazionaliOrario di lavoro:Lunedì – Giovedì: 8:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00Venerdì: uscita alle 17:00Lavoro in presenza - non sono previste trasferte. xivgfpx Sede di lavoro: Biassono.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).

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