PpbSPERI SpA /b, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere civile/edile per inserimento in organico nel Dipartimento Strutture, presso la sede operativa di bRoma /b. /ppCrediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano i motori principali del progresso e, per questo, lavoriamo ogni giorno per portare avanti questi valori, rispondendo alle sfide di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo su un approccio bmultidisciplinare /be sulla bproduzione in-house /bcome strumenti essenziali per individuare soluzioni ottimali e garantire la crescita professionale del nostro team. /ppIn bSPERI /b, guardiamo al futuro con ottimismo e determinazione, mantenendo al centro i valori della qualità e della responsabilità. Il nostro obiettivo è attrarre giovani talenti da tutte le regioni d’Italia, offrendo un ambiente inclusivo, stimolante e dinamico, che favorisca il percorso di crescita professionale dei nostri collaboratori e li coinvolga attivamente nelle sfide quotidiane dell’azienda. /ppIl candidato ideale dovrà possedere i seguenti brequisiti /b: /pulliLaurea magistrale o specialistica in bingeniería civil /b /liliEsperienza in bprogettazione e modellazione /bsu commesse bBIM /bin ambito bstrutturale /b /liliEsperienze di implementazione delle fasi 4D e 5D del BIM /liliConoscenza software di disegno b2D/3D Autocad /b, e di modellazione in ambiente BIM /liliConoscenza di software per la gestione delle interferenze di modello /li /ulpTitolo preferenziale: /pulliCertificazione in BIM /liliEsperienza con programma Revit-Structure /li /ulpCosa offriamo: /pulliOpportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione /liliUn ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni membro del team è coinvolto attivamente nel processo decisionale /liliInserimento all’interno dello staff tecnico con bregime a Partita IVA /b(la tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurate al livello di esperienza e alle competenze del candidato) /li /ulpSede di lavoro: Roma /ppL’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 /ppPer supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018. /p /p #J-18808-Ljbffr