Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative : dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0. Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d’eccellenza. Ora hai l’opportunità di unirti al nostro team presso la nostra sede di Brescia. Hai una passione per l’IT e sogni una carriera nella consulenza HR? Siamo alla ricerca di uno Junior Consultant da inserire nel nostro team per supportare i clienti nel percorso di digitalizzazione dei processi di Mobility Management. Affiancherai consulenti esperti nell’implementazione e nell’ottimizzazione delle soluzioni Zucchetti ZTravel e ZCarFleet, contribuendo alla trasformazione digitale dell’amministrazione del personale. Scopri la nostra Business Unit Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda ! Entrerai in un team dinamico e in crescita, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti. Ti offriamo un percorso strutturato di crescita professionale, con formazione continua su competenze tecniche, gestionali e aggiornamenti tecnici e normativi, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione. Affiancato da consulenti esperti, parteciperai attivamente a progetti di start-up e implementazione dei moduli Zucchetti ZTravel e ZCarFleet, contribuendo alla digitalizzazione dei processi paghe dei clienti. Le tue attività includeranno : Collaborare con i referenti aziendali per raccogliere e analizzare i requisiti funzionali; Progettare soluzioni personalizzate per ottimizzare i flussi di lavoro in ambito Mobility Management; Supportare la pianificazione e l’erogazione di sessioni formative per gli utenti finali; Affiancare i clienti durante la fase di go-live dei sistemi implementati; Fornire supporto continuativo agli uffici HR nell’utilizzo delle soluzioni Zucchetti. Questa esperienza ti permetterà di sviluppare competenze tecniche, relazionali e di project management, fondamentali per la tua crescita nel mondo della consulenza HR. Hai conseguito il diploma o la laurea, preferibilmente in ambito economico e / o informatico; Possiedi una conoscenza di base di SQL e dei principali DB relazionali; Nutri interesse per il mondo HR e per i processi legati all'amministrazione del personale; Hai buone capacità analitiche e attitudine al problem solving; Sei una persona proattiva, con spirito di iniziativa e voglia di mettersi in gioco; Possiedi ottime doti comunicative e relazionali; Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77). Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr