Saint-Gobain h-old Srl, azienda certificata Top Employer 2026 e leader nella produzione di nastri adesivi ad alte prestazioni per i mercati elettromeccanico, automotive e home appliance, è alla ricerca di una figura junior da inserire nel ruolo di:
La risorsa entrerà a far parte del team Qualità e avrà l’opportunità di crescere in un contesto produttivo strutturato, lavorando a stretto contatto con la produzione e contribuendo attivamente al miglioramento continuo dei processi.
Riportando al Quality Manager le sue principali responsabilità saranno:
* Controllo qualità del prodotto in ingresso (materie prime / componenti), inclusa verifica documentale e controlli dimensionali/funzionali
* Controllo qualità del prodotto durante le fasi di produzione
* Presenza in reparto per supportare la produzione e raccogliere le principali criticità operative
* Supporto all’analisi delle non conformità e alla definizione delle azioni correttive
* Diploma di indirizzo tecnico
* 2 anni di esperienza in ambienti produttivi, preferibilmente maturata in ambito Qualità o in ruoli a contatto con la Produzione
* Esperienze in attività di controllo qualità del prodotto e analisi delle non conformità
* Interesse per le attività di controllo qualità di prodotto e di processo
* Conoscenza di base degli strumenti di analisi delle non conformità (Ishikawa / lisca di pesce, 5 Why, Analisi delle cause radice
* Conoscenza degli strumenti di misura (bilance, dinamometro, spessimetro)
* Conoscenza del Pacchetto Office
* Costituisce un plus la conoscenza del metodo WCM (World Class Manufacturing), così come la conoscenza della lingua inglese
* Predisposizione a lavorare a stretto contatto con la produzione, con spirito collaborativo
* Capacità di osservazione del processo e attenzione ai dettagli
* Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo
* Mentalità analitica, curiosa e orientata alla risoluzione dei problemi
* Approccio pratico e concreto, con voglia di imparare sul campo
* Ottime capacità comunicative e relazionali
Ulteriori dettagli
* Contratto iniziale di 12 mesi
* Percorso di formazione e crescita on the job
* Inserimento in un team giovane e collaborativo
* Contesto produttivo strutturato e orientato alla qualità
* Non sono previsti turni
La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77
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