FILIALE: ANCONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Hai passione per la meccanica e ti piacerebbe crescere nel mondo dei mezzi di sollevamento e delle grandi opere? Cerchi un'opportunità per imparare un mestiere tecnico in officina e diventare un professionista della manutenzione?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati: lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda del territorio, operante nel settore metalmeccanico, proponiamo un'opportunità come:
MECCANICO DI OFFICINA JUNIOR – MEZZI PESANTI
Ricerchiamo meccanico d'officina junior, neodiplomato o con breve esperienza, interessato a crescere nel settore dei mezzi di sollevamento e delle grandi opere.
Di cosa ti dovrai occupare?
Esecuzione di interventi di manutenzione periodica e interventi correttivi sui mezzi;
Collaborazione nell'individuazione di guasti di natura meccanica, elettrica e idraulica;
Interventi di ripristino funzionale e rimessa in opera di attrezzature e macchinari da cantiere;
Svolgimento delle lavorazioni di officina nel rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
Supporto e collaborazione ai tecnici senior sia in sede che direttamente presso i cantieri.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma tecnico (Meccatronica, Elettrotecnica, Elettronica o simili)
Passione per la meccanica e l'elettronica
Conoscenze base di meccanica, elettrico e oleodinamica
Buona manualità e capacità di apprendimento
Patente B e disponibilità a brevi trasferte
Orario di lavoro: orario giornaliero dalle 8.00 alle 17.00 con pausa pranzo.
Luogo di lavoro: Ancona
Tipologia di contratto: Assunzione a tempo determinato/ indeterminato in base alla seniority nel ruolo
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy