Il
Diversity & Inclusion HUB
di Adecco ricerca, per importante azienda cliente del settore informatico, un/a JUNIOR LEGAL (da inserire all’interno di un team già consolidato)
con requisito
di appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99 – art. 1. La risorsa selezionata
sarà inserito/a all’interno del Reparto Legal e andrà a collaborare con il team Legal e Compliance per tutto quello che concerne le attività legali in cui è convolto il cliente e tutte le società facenti parte del gruppo stesso. In particolare la risorsa si occuperà dei seguenti Dipartimenti: Legal Supportare la revisione e la stesuradi contratti e accordi commerciali. Svolgere ricerchenormative e predisporre pareri per le diverse funzioniaziendali. Collaborare nella gestione di contenziosi e nel coordinamento con i nostristudi legali partner. Contribuire alla produzione di report e documentazione legale strategica. Compliance Supportare l’aggiornamento e l’implementazione del Modello 231 e del framework di compliance interno. Collaborare alle attività legatea privacy (GDPR),anticorruzione, sicurezza informatica e normative di settore. Partecipare alla mappatura dei rischi e alla definizione dei controlli interni. Contribuire alla creazione di policy, procedure e iniziative di formazione per diffondere la cultura della compliance. Requisiti richiesti: Laurea Magistrale in Giurisprudenza Preferibile breve esperienza in studi legalio uffici legaliaziendali Interesse per i temi di compliance e conoscenza di base del D.Lgs. 231/2001e GDPR Spiccata capacità di analisi, precisione e problem solving Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team Buona conoscenza dell’inglese e dimestichezza con Microsoft Office. Cosa Offre l’azienda Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area. Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda. Ambiente smart e collaborativo Possibilità di crescita qualificato
Sede di lavoro: Italy - Hybrid Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo qualiFirenze, Arezzo, Milano, Bergamo, Roma, Torino, Bologna.
Requisito Obbligatorio: Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99 L’azienda applica una politica di lavoro flessibile. Tipo di contratto: Full time.
Se interessati inviare una e-mail corredata di curriculum vitae e lettera di presentazione a con riferimento: GIURISPRUDENZA - AR
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere
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Facsimile domanda candidatura
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. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).