Per un nostro cliente, realtà leader a livello internazionale nel settore delle telecomunicazioni, siamo alla ricerca di un HR Organization Designer che si occupi della definizione dell'assetto organizzativo dell’azienda e delle funzioni di competenza. Ti occuperai di : Gestire la formalizzazione e la divulgazione degli interventi organizzativi; Disegnare e analizzare i flussi di processo al fine di definire proposte di ottimizzazione e conseguenti mutamenti organizzativi a supporto, garantendo la coerenza con il modello organizzativo globale e razionalizzando le necessità di risorse all'interno delle diverse aree; Definire gli interventi organizzativi e le modifiche di processo a supporto di azioni di efficientamento; Gestire il sistema di job evaluation, garantendo la coerenza del sistema di pesatura delle posizioni con il modello organizzativo adottato; Effettuare analisi make or buy e supporto per processi di insourcing; Gestire il sistema di job architecture, definendo e aggiornando le descrizioni dei profili professionali e manageriali; Definire la progettazione organizzativa dalla macrostruttura alla micro-organizzazione con la finalità di garantire la migliore rispondenza dell'assetto agli obiettivi aziendali e di mantenerlo aggiornato rispetto alle evoluzioni dello scenario di riferimento; Effettuare analisi dei KPI organizzativi attraverso la reportistica periodica. Competenze richieste : Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo Conoscenze addizionali preferenziali : Laurea magistrale in economia e management, giurisprudenza, scienze dell'organizzazione, ingegneria gestionale Buona conoscenza della lingua inglese RAL : fino a 60.000€ Modalità di Lavoro : Ibrida (2 giorni in sede a settimana) CCNL : Telecomunicazioni Sede di Lavoro : Roma Società di ricerca e selezione del personale accreditata presso Min.Lav. Aut. Min. N. 0000045 del 26 Aprile 2022. KeyPartners Italy S.r.l. tratta i dati dei soggetti interessati nel rispetto della normativa sulla privacy. Si invitano gli interessati – prima di fornire propri dati personali – a consultare l’Informativa sulla privacy ex art. 13 e 14 GDPR Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr