La risorsa sara inserita allinterno dellufficio HR e si occupera delle attivita di amministrazione del personale, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.Responsabilita principali Gestione amministrativa delle pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni Gestione presenze Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi HR Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (CO, UNILAV, ecc.) Monitoraggio scadenze contrattuali Interfaccia con consulenti esterni e studio paghe Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative Supporto ai plant per la gestione del contenzioso disciplinareRequisiti Laurea Triennale o magistrale Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-4 anni Preferibile provenienza da Agenzie per il Lavoro o aziende di medie-grandi dimensioni Buona conoscenza della normativa xrdbqlu giuslavoristica di base Precisione, organizzazione e dinamicita Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR (preferibile conoscenza del software Inaz)Iniziale inserimento a tempo determinato per sostituzione maternita, con possibilita di stabilizzazione Disponibilita oraria: Tempo pieno