Descrizione posizione Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. Per azienda del territorio, ricerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane con maturata esperienza in contesti industriali e manifatturieri, capace di presidiare l'intero ciclo HR con un approccio operativo e strategico. La figura avrà la responsabilità della gestione completa delle risorse umane, garantendo il corretto funzionamento dei processi amministrativi, organizzativi e di sviluppo del personale. Nello specifico, si occuperà di: supervisione dell'amministrazione personale, coordinamento e verifica dei processi payroll in collaborazione con studi esterni controllo e gestione presenze, cartellini turnistiche e reportistica Supervisione degli aspetti contrattuali, disciplinari e normativi Gestione dei rapporti con RSU Gestione dei processi di performance management e valutazione del personale Supervisione dei processi di selezione e inserimento del personale Orario: full time Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 50.000 € - 80.000 € all'anno Prerequisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR Generalist / HR Manager / HR Director; Provenienza da realtà industriali, produttive o manifatturiere; Solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa del lavoro; Esperienza nella gestione dei rapporti con RSU; Ottima capacità di gestione operativa e organizzativa; Familiarità con sistemi HR, rilevazione presenze e processi payroll; Approccio hands-on, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi; Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr