Pubblicato il 18 giugno
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Torino
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Principali responsabilità: Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall’analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; Individuazione di nuovi potenziali clienti, gestione delle trattative e attività di consulenza aziendale;
Requisiti: Esperienza di 4-5 anni in un ruolo analogo all’interno di un’Agenzia per il Lavoro; Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198⁄2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215⁄2003 e 216⁄2003 .
Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy
(Reg. UE 679⁄2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.
