ETJCA S.p.A. - Agenzia per il lavoro - filiale di Bari, per azienda Cliente, prestigioso studio di consulenza qualificato in ambito giuslavoristico, ricerca : N. 1 ADDETTA / O PAGHE E CONTRIBUTI Il nostro Cliente, con l'obiettivo di ampliare il proprio organico, ricerca una Risorsa cui assegnare la responsabilità della gestione di un proprio pacchetto clienti. La Figura ricercata sarà addetta all'assistenza alla clientela per l'assolvimento di tutti gli adempimenti di carattere contrattuale, contributivo, normativo e previdenziale, rispondendo direttamente alla proprietà. Ai fini della selezione sono richiesti i seguenti requisiti :
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado o laurea in consulenza del lavoro, discipline giuslavoristiche o discipline equivalenti;
- capacità nell'ambito dell'elaborazione cedolini paga e degli adempimenti correlati (modello 770 / 2024, CU, gestioni INAIL e UNIEMENS);
- competenze nell'ambito della consulenza contrattuale (assunzione, cessazione, variazione e trasformazione contrattuale) e normativa;
- padronanza nella gestione degli adempimenti contributivi e previdenziali;
- pregressa esperienza maturata nello specifico ruolo di addetto paghe e contributi;
- ottima conoscenza della suite Microsoft Office;
- preferibile la conoscenza del software PACO, della piattaforma DocJob e del C.C.N.L. del settore edilizia. Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. C.C.N.L. applicato : Studi professionali Inquadramento : livello 5° del C.C.N.L. di appartenenza. Orari di lavoro : dal lunedì al venerdì, orario 9 : 00-13 : 00 e 14 : 00-18 : 00. Sede di lavoro : Bari (BA). L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).
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