TL;DR
* Frontend Dev (Vuejs/TS), Full remote
* B2B SaaS, clienti mid-large enterprise e €1.5M+ raccolti da investor
* €35K - 45K RAL (ma siamo flessibili se troviamo la persona giusta)
* MacBook Pro + 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti
Chi siamo?
Siamo una tech company con una missione chiara: portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo. Collaboriamo già con 50+ brand come Prada, L’Oréal, BMW, Bulgari, Angelini, ING e abbiamo raccolto oltre €1.5M di investimenti da top founder e VC .
Il nostro prodotto, Gamindo Builder, è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da click & sleep a esperienza memorabile, efficace e misurabile.
Chi cerchiamo?
* 2+ anni di esperienza come Frontend Developer
* Conoscenza di Vue.js / Typescript o una chiara evidenza che riuscirai a imparare questi linguaggi in meno di un mese per quello che è il tuo background.
* Persone ambiziose (ti chiederemo il progetto più ambizioso da te realizzato), collaborative (i talenti vincono le partite, le squadre vincono i campionati) e gentili (non è un valore comune nelle scaleup ma per noi è imprescindibile e non siamo disposti a scendere a compromessi).
Di cosa ti occuperai?
Ti occuperai di:
* Analisi, progettazione, sviluppo, test e rilascio di nuove feature o di feature pre-esistenti.
* Collaborare con il team tecnico di product (BE, FE developers, CPO, product design)
* Revisionare le PRs di altre persone del team
* Migliorare il nostro prodotto con idee, spunti e proposte.
Cosa ti garantisce un Powerup?
* Aver già lavorato in un'azienda di prodotto
* Conoscenza di Pixi.js.
* AWS cloud provider services.
* Esperienza con Cursor, Claude Code o simili
Cosa offriamo?
* €35K - 45K RAL ma valutiamo anche eccezioni per profili super star :-)
* MacBook Pro
* 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti
* Full remote working : lavori da dove vuoi
* Retreat Gamindo in cui ci incontriamo per conoscerci meglio, divertirci e fare tanto team building + 2 Retreat Team all'anno in cui lavoriamo braccio a braccio.
Come si sviluppa la fase di selezione?
* Livello 1: applica inviando il tuo CV in italiano, una cover letter e rispondendo ad un paio di domande. Promettiamo di verificare tutto ASAP. Se risulterai in linea con le nostre aspettative, fisseremo un meet conoscitivo in cui approfondiremo Gamindo e te stesso. Durata circa 30 minuti.
* Livello 2: Laddove ci fosse un fit tra di noi, proseguiremo con un secondo meet per approfondire le tue competenze tecniche con il nostro CTO (no test scritti online/offline, no coding). Durata circa 45 minuti.
* Livello 3: Incrociamo le dita e rullo di tamburi. Se arrivi fin qui l'ultimo step è un colloquio con il nostro CEO Nicolò per verificare il fit culturale. Per noi è fondamentale esser certi di essere allineati su vision, mission e soprattutto i valori aziendali. Durata circa 30 minuti.
#J-18808-Ljbffr