Di cosa ti occuperai
- Sviluppo e validazione delle soluzioni di connessione alla rete (sottostazioni AT/MT, linee aeree e interrate, cavidotti, opere di consegna e interfacce di rete);
- Supporto alle attività di Business Development nelle fasi di fattibilità tecnica, due diligence di rete e definizione delle strategie di connessione;
- Interfaccia tecnica con TSO e DSO per la gestione delle richieste di connessione, convenzioni, autorizzazioni e aspetti di grid code compliance;
- Coordinamento e revisione dell’ingegneria di base e di dettaglio sviluppata da consulenti ed EPC/BOP contractor;
- Supporto alla gestione dei contratti di rete durante la fase esecutiva, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza;
- Verifica della conformità normativa e tecnica delle soluzioni di rete (Grid Code, norme CEI, prescrizioni TSO/DSO);
- Gestione tecnica dei rischi legati alla grid connection, con identificazione di azioni di mitigazione e standardizzazione delle soluzioni;
- Interazione con stakeholder e realtà strutturate, contribuendo progressivamente allo sviluppo e alla diffusione interna delle competenze acquisite sul cliente.
Requisiti
- Esperienza minima di 1 anno nello sviluppo e validazione di soluzioni di connessione alla rete elettrica;
- Esperienza su reti AT/MT, sottostazioni, linee di trasmissione e distribuzione;
- Esperienza in progetti fotovoltaici ed eolici onshore;
- Conoscenza dei processi di connessione alla rete;
- Esperienza nel coordinamento di attività di ingegneria e nella gestione di contractor (EPC/BOP);
- Conoscenza della normativa tecnica di riferimento (Grid Code, norme CEI, prescrizioni TSO/DSO);
- Capacità di interfacciarsi con stakeholder e contesti aziendali strutturati;
- Buone capacità di analisi, problem solving e gestione dei rischi tecnici;
- Ottime capacità comunicative e di coordinamento;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un atmosfera di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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