Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Business Partner dedicata al Field Operations Department.
La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Senior HR Business Partner, svolgerà le seguenti attività:
Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati; Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe/rinnovi, procedimenti disciplinari; Supporto di prossimità alle attività di amministrazione del personale e payroll; Supporto al business nella definizione dei costi del lavoro in fase di prevendita e consuntivazione; Redazione e aggiornamento di manuali e procedure; Esecuzione delle attività legate al performance management; Strutturazione, aggiornamento e analisi della reportistica HR; Rilevazione dei fabbisogni formativi ed implementazione delle politiche di learning & development;
Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti: Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza, in economia o conoscenze equivalenti apprese on-the-job; Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo o come HR Generalist; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Word ed Excel; Conoscenza della suite Infinity Zucchetti; Organizzazione e precisione. Nice-to-have: conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente; conoscenza della lingua inglese.
Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento.