OverviewCiao, sono Sarah, Account Supervisor di Mambo e sto cercando un Senior Account Executive da inserire nel team.Due indicazioni sulla company, sul team e sul ruolo.Partiamo dalla companyMambo è la Content Factory di The Next Generation Platform: realizziamo contenuti su misura per tutte le piattaforme digitali, in grado di rispondere alle necessità dei brand e comunicare con gli utenti in modo efficace.Perché esiste Mambo?
Perché ci sono canali in fortissima crescita, come TikTok e Twitch, che rappresentano una grande opportunità creativa;Perché si stanno affermando nuovi linguaggi di comunicazione (short video, podcast, vidcast, live), soprattutto tra le nuove generazioni;Perché i contenuti più efficaci necessitano di un approccio nativo, altrimenti non li guarda nessuno.
Cosa significa lavorare per Mambo:Significa sfidare ogni giorno la tua capacità di lavorare a progetti social e non solo, trovando soluzioni a necessità che fino a ieri nemmeno esistevano.Ma non solo...significa anche vivere un ambiente strutturato e ricco di professionalità e opportunità di sharing.Noi, la squadra AccountIl team si occupa di gestire la relazione con il cliente, abilitando la connessione diretta con le key people di Mambo sui vari progetti, project management e budget control.Nella praticaIl ruolo di Senior Account Executive, all'interno del Team di Mambo prevede le seguenti responsabilità:
Coordinamento e gestione di 1-2 progetti high level: organizzazione delle tempistiche e gestione delle delivery, costruzione budget, preventivi e gestione dei rework;Gestione della relazione con i diversi stakeholders: referenti delle piattaforme partner, clienti dell'agenzia e fornitori;People management: coordinamento e gestione di una o più risorse del team, con supervisione delle attività operative e affiancamento nello sviluppo delle competenze progettuali, organizzative e relazionali;Autonomia nella gestione dei progetti e nelle decisioni operative, con responsabilità nel definire priorità, gestire eventuali criticità e individuare soluzioni efficaci.
Sei la persona che stiamo cercando se...Un'esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in agenzie creative è sicuramente un requisito preferenziale. Vorremmo trovare in te:
Conoscenza di TikTok e dei social in generale, dei flussi legati alla gestione del cliente e delle campagne con influencer e content creator;Capacità di costruire budget e preventivi rispetto alle richieste dei clienti e saper intercettare eventuali need e spunti per trasformarli in proposte concrete di upselling;Precisione e affidabilità sono due parole chiave per questa figura, insieme al problem solving: ti aiuteranno a costruire fiducia con il cliente e con i talent;Pensiero critico e visione dei progetti a 360°, contribuendo in modo attivo e ragionato rispetto a scelte e decisioni che vengono prese durante le fasi della lavorazione;Parli benissimo l'inglese, se conosci anche lo spagnolo è un plus.Ultima non per importanza (anzi): ottima gestione dello stress.
Ci piacciono le persone che amano lavorare in team e su obiettivi sempre più sfidanti, appassionate del proprio lavoro e per questo con contagioso entusiasmo, aperte al feedback e sempre affamate di nuovi stimoli e cose da imparare.Seniority e tipologia contrattuale
Offriamo un contratto a tempo indeterminato full time con un range di RAL previsto tra 28.000-30.000€.Flessibilità: smart libero. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate;Buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart;Welfare su piattaforma dedicata.
Ecco le realtà che nessun recruiter ti direbbe mai, ma che noi vogliamo che tu sappia
A volte i brief non sono brief: dovrai diventare un traduttore/pensatore laterale.I social cambiano ogni giorno: dovrai stare al passo e reinventarti costantemente.Alcuni task sono ripetitivi e meno stimolanti, ma fanno parte del gioco.Dovrai gestire imprevisti e piccoli drammi digitali con spirito zen.
Iter di selezione
Videocall di 30 minuti con il team di People & CultureInvio di un business caseVideocall con il Team LeaderColloquio in presenza nella nostra sede insieme a key people del team di Mambo
Garantiamo un processo di selezione equo, aperto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente (L. 903/77 e L. 125/91)#Mambo #thenextgenerationplatform#J-18808-Ljbffr