PemL’Open Banking è il nostro DNA! /em /ppbr / /ppstrongCentrico /strongha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente:br / creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente. /ppbr / /ppStiamo rafforzando il nostro team strongHR /strongper supportare la crescita aziendale e migliorare continuamente i processi legati alla gestione delle persone, con un focus particolare sul strongrecruiting /strong(circa 80% del tempo). /ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /pulliGestire l’intero processo di selezione, dalla definizione delle job description alla pubblicazione degli annunci, fino alla presentazione dell'offerta ai candidati /liliCollaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e definire strategie di talent acquisition efficaci /liliPredisporre reportistica HR e analisi di KPI relativi a recruiting, turnover e performance del personale /liliSupportare il processo di onboarding per garantire un’integrazione efficace dei nuovi assunti /liliDefinire e implementare strategie per migliorare il clima aziendale e la retention dei talenti /liliCollaborare con le funzioni aziendali per garantire la conformità normativa e l’ottimizzazione dei processi HR /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di almeno 2-3 anni nel settore HR, con un focus sul recruiting /liliLaurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini /liliGradita esperienza nel recruiting in ambito IT e/o ad alti volumi /liliConoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR /liliEsperienza nell’utilizzo di strumenti digitali HR (ATS, software di gestione del personale, LinkedIn Recruiter) /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliOttima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con i vari livelli aziendali /liliSpiccate doti comunicative, capacità di problem-solving e orientamento al risultato /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliUn ambiente positivo e in cui il tuo contributo venga apprezzato, la tua opinione è importante e vogliamo che tu la esprima /liliPiattaforma e-learning Microsoft, GoodHabitz e Udemy:br / per non smettere mai di imparare e di certificarti /liliAttività di engagement e di volontariato aziendale /liliContratto con CCNL del Credito /liliCura della persona anche con la polizza sanitaria e polizza TCM /liliSupporto al benessere psicologico attraverso Stimulus, uno sportello esterno di ascolto sempre a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari /liliUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione /liliPolicy di lavoro flessibile /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro:br / /strong Biella/Torino/Milano con modalità ibrida /p