Rec Energy, fornitore di servizi nel settore
gas e power, è alla ricerca di un/una
Controller
da inserire nel proprio team. Si tratta di un’opportunità stimolante per un professionista motivato, interessato a contribuire attivamente alla crescita di un’azienda dinamica e in espansione. La posizione Il/La candidato/a avrà un ruolo nella gestione del sistema di controllo di gestione aziendale, con focus sulla definizione e sul monitoraggio dei costi, l’elaborazione della reportistica per il management e il supporto ai processi amministrativi legati alle agenzie di vendita. Responsabilità principali ·
Elaborazione di
budget periodici, forecast e report finanziari.
Legga attentamente tutte le informazioni su questa occasione, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
Redazione della
reportistica per il controllo dei costi
industriali e dei compensi delle agenzie. Controllo e verifica dei
cedolini paga. Supporto nella
razionalizzazione dei processi amministrativi
e nella definizione delle linee guida per il reporting e il budgeting. Supervisione delle
scadenze di reportistica
e collaborazione diretta con il responsabile amministrativo. Proposte di miglioramento orientate all’ efficienza operativa, alla
qualificazione della spesa
e allo
snellimento delle procedure. Requisiti richiesti ·
Esperienza di almeno 3
anni in ambito contabile e fiscale.
Conoscenza della
contabilità industriale
e del
bilancio di esercizio. Padronanza di
Microsoft Excel
e buona familiarità con l’intero
pacchetto Office. Conoscenza nell’uso di
software gestionali. Capacità di lavorare in autonomia e di adattarsi a
contesti dinamici e in evoluzione. Doti
organizzative,
relazionali
e
analitiche. Cosa offriamo ·
Un ambiente di lavoro
stimolante
e in costante crescita. ·
Contratto e retribuzione
commisurati all’esperienza e alle competenze. xpavfwm
Opportunità di
sviluppo professionale
e reale possibilità di crescita all’interno dell’organizzazione.
L’annuncio è rivolto a candidati di
entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.