PpSiamo alla ricerca di un/una bHR Manager /b che non veda le persone come “risorse”, ma come il cuore pulsante dell'azienda. Cerchiamo qualcuno che sappia ascoltare, anticipare i bisogni e creare un ambiente dove ogni persona possa crescere e dare il meglio di sé. /p pbLivello di inquadramento: /b contratto a tempo indeterminato bSede e orario di lavoro: /b ibrido | 09:00–13:00, 14:00–18:00 /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liGestire il reclutamento e la selezione del personale, collaborando con i team leader per comprendere le varie esigenze; /li liIdentificare le esigenze formative dei dipendenti e progettare e organizzare percorsi di formazione e sviluppo professionale, monitorando l'efficacia; /li liIn collaborazione con i responsabili dei vari team, implementare processi di valutazione delle prestazioni, fornire feedback regolari ai dipendenti, definire piani di sviluppo individuali; /li liCollaborare con il Team People Culture per promuovere e mantenere una cultura aziendale positiva e inclusiva, gestendo e risolvendo eventuali conflitti interni; /li liGestire i contratti di lavoro e le pratiche amministrative correlate in collaborazione con il consulente del lavoro esterno all’agenzia e al team di amministrazione interno, mantenendo le informazioni accurate, aggiornate e facilmente accessibili e comprensibili per il team; /li liPianificare il budget previsionale annuale dei costi legati alle risorse umane, inclusi stipendi, contributi, benefit e formazione; /li liGestire la strategia per allineare l'organico agli obiettivi aziendali. /li /ul h3Esperienze e competenze: /h3 ul liLaurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Comunicazione, Amministrazione Aziendale, Economia o campi correlati; /li liAlmeno 4-5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti di agenzie di comunicazione o industrie creative; /li liUn master o una specializzazione in Gestione delle Risorse Umane o in Management è considerato un plus; /li liEsperienza nella gestione delle operazioni HR, incluse reclutamento, formazione, sviluppo e gestione delle prestazioni; /li liOttime capacità relazionali ed empatia. /li /ul h3Nice to have: /h3 ul liConoscenza della lingua inglese; /li liFamiliarità con i sistemi di gestione delle risorse umane (Zucchetti, Factorial); /li liAbilità nell'ascolto attivo e nella gestione dei conflitti; /li liCapacità di lavorare in modo efficiente in un ambiente dinamico; /li liCapacità di affrontare i problemi aziendali con soluzioni pratiche e di creare valore aggiunto per le risorse dell’agenzia; /li /ul h3Cosa ti offriamo noi: /h3 ul liServizio mensa a prezzo agevolato; /li liCaffè bevande calde gratuite; /li liBonus formazione annuale; /li liBirthday leave; /li liWelcome kit; /li liUfficio pet friendly; /li liPostazione Apple; /li liAttività di team building. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr