Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura diCATEGORY BUYER: COMPONENTI ELETTRICIcon almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Buyer/Category Manager per realtà industriale del settore meccanico-elettromeccanicoAttivitàLa risorsa avrà un ruolo strategico e operativo sia nella gestione della spesa ricorrente (on going spend) che nelle attività di sourcing, negoziazione per nuovi progetti aziendali, garantendo la massima efficienza economica, qualità e compliance nel processo di acquisto. Nello specifico si occuperà di:Gestire in autonomia la categoria elettrica assicurando il presidio completo della spesa ricorrente, i rinnovi contrattuali e il rispetto dei target di costo, qualità e servizio; Definire e implementare strategie di sourcing e saving in linea con gli obiettivi economici del gruppo; Supportare e gestire la parte acquisti legata ai nuovi progetti, interfacciandosi con le funzioni tecniche e commerciali per la definizione delle specifiche; Condurre analisi di mercato, benchmarking e attività di scouting per l’individuazione di materiali e soluzioni competitive in ottica TCO; Monitorare le performance dei fornitori e definire piani di miglioramento in collaborazione con la Supplier Quality; Alimentare il Piano di Miglioramento Continuo con azioni di riduzione costi, analisi varianze e supporto alla definizione del budget; Monitorare i trend delle materie prime e i cost drivers di mercato proponendo azioni correttive o di mitigazione dei rischi; Supportare la definizione del budget acquisti e l’analisi delle varianze rispetto ai target di spesa; Assicurare la compliance contrattuale e normativa lungo tutto il ciclo di fornitura.RequisitiLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Economia; Esperienza di 3/5 anni nel ruolo di Buyer/Category Manager, preferibilmente nei settori elettrico, elettronico o automotive; Ottimaconoscenza delle metodologie di Procurement (analisi della spesa, cost breakdown, tecniche di negoziazione, TCO, analisi make or buy, benchmarking); Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate) e ERP e strumenti digitali di e-procurement; Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); Capacità analitiche e negoziali, orientamento al risultato e capacità di misurazione delle performance; Attitudine al problem solving tecnico-commerciale e al lavoro in team cross-funzionali; Ottime capacitàcomunicative e relazionali unite a metodo e precisione operativa.Chi cerca:Azienda metalmeccanica consolidata e strutturata a gruppo, +200 persone, in crescita ed evoluta a livello tecnico e tecnologicoCosa offre:Inserimento diretto a tempo indeterminato, inquadramento e RAL commisurata all’esperienza.Contrattazione di secondo livello, onboarding e formazioneSede di lavoro:Provincia Nord di BolognaRIF: 270.JDL.22Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.Ti chiediamo di prendere visione della nostra informativa privacy ( e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi delle discipline europea ed italiana vigenti. Ti preghiamo di non inserire dati particolari (es. relativi alla salute o a condanne penali).Diffida dagli annunci apparentemente legati a Lavoropiù: