Per gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in scaling up, ricerchiamo una figura operativa da inserire nell'ufficio Risorse Umane.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Responsabilità:
Riportando direttamente alla Proprietà e interfacciandoti con le diverse Business Unit del Gruppo, sarai il punto di raccordo tra azienda, dipendenti e studi esterni:
Coordinamento ufficio: supervisione dell'attività di una risorsa junior di supporto.
Amministrazione del personale & payroll: gestione operativa delle presenze, compilazione e invio dei dati variabili allo Studio Commercialista/Consulente del Lavoro per l'elaborazione dei cedolini, verificandone poi la correttezza.
Relazione con i dipendenti: primo punto di contatto per i dipendenti per ogni esigenza amministrativa, contrattuale o gestionale, promuovendo un clima aziendale positivo e trasparente.
Compliance e scadenze: gestione della documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni mantenendo aggiornati i fascicoli digitali dei dipendenti, monitoraggio delle scadenze contrattuali.
Miglioramento continuo: insieme alla Direzione e al KPO, partecipazione all'ottimizzazione dei processi HR.
Requisiti:
Esperienza nel ruolo: esperienza in ruoli HR Generalist o HR Administration, maturata in uffici personale o studi professionali (conoscenza della materia del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi).
Mentalità analitica e organizzativa: capacità di gestire scadenze con precisione unita a un'attitudine al problem solving.
Empatia e riservatezza: attitudine all'ascolto dei dipendenti, riservatezza, equilibrio.
Attitudine al miglioramento: sei incline a superare i metodi tradizionali (carta ed Excel) a favore di sistemi digitali e automazioni che rendano il lavoro più snello ed efficace.
Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto agile e multisettoriale.
Supporto costante dello studio qualificato esterno per le questioni tecniche più complesse.
Possibilità di crescita qualificato seguendo l'evoluzione e lo scaling up del gruppo.
Sede di lavoro: Collecchio (PR).
Contratto: Full-time.
xdwybme
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'effettiva esperienza maturata.