PAssociazione della Croce Rossa Italiana - organizzazione di volontariato Roma, Italia Legale/ Avvocati /ph3Descrizione azienda /h3pLa Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). /ppLa CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario. /ppL'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR). /ppstrongIn quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici. /strong /ph3Posizione /h3pstrongUnità Operativa/Direzione: /strongDirezione Avvocatura /ppstrongSede di lavoro /strong: Comitato Nazionale Roma /ppstrongNumero unità: /strong1 /ppstrongTipologia contrattuale /strong: T. determinato-sostituzione maternità /ppstrongRAL: /strongfino 33 K /ppstrongScopo della funzione /strong: La risorsa sarà inserito all'interno della Direzione Avvocatura e sarà di supporto al Direttore con riguardo agli aspetti giuridico legali, nello svolgimento delle sue funzioni e nella predisposizione dei concernenti atti di direzione.br/ppstrongCompiti e responsabilità del ruolo ricercato: /strong /ppNell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:br/pullisupporto sia amministrativo che giuridico nelle varie fasi di un caso legale; /lilipredisposizione degli atti propedeutici, connessi e conseguenti necessari ad assicurare le funzioni legali della Direzione, altresì, coadiuvando la gestione delle istruttorie da sottoporre all'attenzione degli organi sociali; /lilicura, stesura e revisione, a titolo esemplificativo e non esaustivo, di atti giudiziari, pareri, questioni di conformità, contratti, regolamenti e convenzioni; /liliattività legate ai fini del supporto giuridico legale alle articolazioni del Comitato Nazionale, dei Comitati Regionali e dei Comitati Territoriali; /lilicura degli aggiornamenti, approfondimenti normativi ed interpretazione delle disposizioni di carattere legale amministrativo di interesse; /lilimonitoraggio, report e analisi del quadro normativo di riferimento CRI e delle conseguenti esigenze provenienti dai Comitati Territoriali e Regionali al fine di garantire il supporto nell'ambito degli adempimenti legali della Direzione. /li /ulpstrongTitolo di studio: /strongLaurea magistrale/ specialistica in giurisprudenza ovvero laurea in giurisprudenza conseguita secondo il previgente ordinamento. /ppEsperienza professionale di 3-7 anni in materia di attività di consulenza, assistenza e supporto, di carattere legale, maturata all'interno di studi legali ovvero all'interno di strutture pubbliche e/o private in ambito legale. /pulliOttima capacità di redazione e revisione atti giudiziari, redazione pareri;; /liliBuona conoscenza della normativa di riferimento dell'Associazione (D.lgs n. 117/2017 e D.Lgs. 178/2012); /liliPadronanza dei principali strumenti informatici e, in particolare, buona padronanza di gestione degli applicativi e gestionali informatici nell'ambito della trasformazione digitale; /lilibuona capacità di monitoring e reporting; /lilibuona conoscenza della lingua inglese; /li /ulpstrongCompetenze trasversali: /strongbr/pulliPensiero Critico e problem solving /lilinegoziazione e gestione dei conflitti /liliottime capacità di pianificazione, organizzazione e definizione delle priorità, rispetto delle scadenza, digestione del lavoro con obiettivi immediati e di lungo termine, /liliOttime capacità comunicative e relazionali, anche nei confronti di partners e soggetti istituzionali; /liliproattività ed autonomia; /liliCapacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti; /liliprecisione ed attenzione ai dettagli; /liliOrganizzazione e flessibilità. /liliOttime capacità di analisi ed approfondimento; /liliCapacità relazionali, attitudine al lavoro in team e puntualità nella gestione delle scadenze;br/li /ulh3Altre informazioni /h3pstronguLe candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 4 dicembre 2025 /u /strong /pulliCiascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma strongIn-Recruiting, /strong compilando il emweb form /empubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione; /liliall’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. /liliPer poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un strongtest preselettivo /strong, che troverà alla sezione “strongemQuestionari /em /strong” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in strong30 quiz, /strong con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, strongda svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all'annuncio; /strong /lilisaranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio); /liliai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido strongsolo e soltanto il primo test inviato /strong, i successivi non verranno presi in considerazione; /lilistronguil test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente; /u /strong /lilinon è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione; /lilieventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mailstrong em, /em /strongal fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica; /lilil’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione. /li /ulpstrongProve di selezione /strong /pulliI candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione. /liliIn caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un strongcolloquio tecnico-motivazionale, /strongnel quale verranno approfonditi e valutati il embackground /emprofessionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla emjob description /empubblicata; /lilial termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che strongrimarrà valida 24 mesi /strong e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione. /liliSaranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa; /liliil mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento; /liliin caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente; /liliin considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a strongmonitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, /strongall’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito; /lilisi fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento; /lilil’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura; /lilil'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati; /li /ulpPer qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo strongem, /em /strongavendo cura di indicare nell'oggetto la diciturastrongem "Legal Officer". /em /strong /ppstrongIn quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici. /strong /p #J-18808-Ljbffr